GUETO Capoeira 的階級評等制度

Sistema de Graduação

　　Capoeira 是一門融合多種元素的格鬥技，同時更是一種藝術文化。如果單單用色帶來評價一個人的水準程度其實是非常困難的事情。一個真正的Capoeirista（學習Capoeira 的人），他不會是某一部份很優秀，另外的某部分卻有待加強。單單在動作技巧面很優秀是無法升級晉階的，可以演奏各式樂器、用葡萄牙語唱出Capoeira 的歌曲、清楚歌曲或動作的意義、關於Capoeira 的知識或哲學或歷史等等…從各方面評量過後，才可以順利晉階。清楚明瞭到自己較他人厲害的地方，或是哪裡仍然欠缺熟練後，可以加強鍛鍊而取得成長。一點一滴、確實地積累堆疊而達到進步，不是追求立即迅速卻不紮實的進步。

　　Mestre（大師）們總強調：「Capoeira 的鑽研沒有終點，自身追求進步的意志一旦消退，那你的Capoeira 就到盡頭了。必須要時刻保持學習的態度」「能晉階成為Mestre 的人阿，必須要有良好的人格」。我們認為所謂的Capoeira就是「教育」，升階為上級者的同時，除了Capoeira 相關的精進之外，互助合作的意志、謙虛學習的態度、綜觀全局的眼光和思考、抱持責任感，和指導能力的進步等等都要具備。

　　Batizado 是指色帶的昇段式，又稱洗禮式。一般會邀請該團體的Mestre 從巴西來主持大會，是一年一度的盛大活動。請不要誤會，Batizado 當天並非是測驗考試的日子，而是到Batizado 為止的每一天我們在練習當中所累積的成果發表展現的日子。GUETO Capoeira 的色帶從初階的Verde cana（黃綠色）到Mestre 的Branco（白色）為止，共有20個位階（Verde-Azul 綠藍雙色的帶子為特例）。

第一階／初踏入Capoeira世界，學習吸收一切相關事物的學生階段。
●VERDE CANA（黃綠）
●VERDE CANA – VERDE（黃綠-綠）
●VERDE（綠）
●VERDE – AMARELO（綠-黄）

第二階／具備了基礎知識，能夠成為後進的範本，慢慢的開始在課堂上指導等等，抱持著熱情追求更大進步的時期。
●AMARELO（黄）　　　　　　　　　　　　　　　　　Monitor（示範生）
●AZUL ー AMARELO（黃-藍）　　　　　　　　  Instrutor（指導員）
●AZUL（青）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   Formado（畢業生）
特　例
●VERDE ーAZUL（綠-藍）　　　　　　　　　　　 Estagiário(研修生)

第三階／以Professor（教師）為己任，掌握團體的感覺並具備責任感，引領團體更上層樓的時候。
●MARROM – VERDE（咖啡-綠）　　　　　　　  1 Professor　Aprendiz
●MARROM – AMARELO（咖啡-黃）　　　　　  2 Professor　Ouro
●MARROM – AZUL（咖啡-藍）　　　　　　　　　3 Professor　Nobre
●MARROM（咖啡）　　　　　　　　　　　　　　　　 4 Professor　Considerado


第四階／Contra Mestre（準大師）的階段。
●VERMELHO – AMARELO（紅-黃）　　　　　 1 Cotra　Mestre Ouro
●VERMELHO – AZUL（紅-藍）                   2 Cotra　Mestre Nobre
●VERMELHO – MARROM（紅-咖啡）          3 Cotra　Mestre Sabio
●VERMELHO（紅）　　　　　　　　　　　　　　　　4 Cotra　Mestre Considerado


第五階／成為Mestre（大師）。
●BRANCO – AZUL（白-藍）　　　　　　　　　　 1 Mestre Nobre
●BRANCO – MARROM（白-咖啡）              2 Mestre Sabio
●BRANCO – VERMELHO（白-紅）              3 Mestre Valente
●BRANCO – （白） 　　　　　　　　　　　　　　　 4 Mestre Supremo

幼 兒

１CRUAーVERDE　CANA（黃綠）

２CRUAーAMARELO（黃色）
３CRUAーAZUL　CLARO（水藍色）

孩童（小學生以上）

１CRUAーVERDE（綠色）
２CRUAーLARANJA（橘色）
３CRUAーAZUL（藍色）
４CRUAーMARROM（咖啡色）
５CRUAーVERMELHO（紅色）

資料來源：GUETO Japão

編　　譯：Estagiário Taiwano